Perfecta Systema heeft na jaren van intensief onderzoek en ervaring in diverse sectoren ontdekt waarom organisaties, zowel in de publieke als de private sector,
vaak vastlopen en dezelfde fouten blijven herhalen.
De oorzaak ligt dieper dan enkel te weinig capaciteit, te veel regels of externe druk. Organisaties raken verstrikt in patronen: terugkerende manieren van denken,
handelen en organiseren die ooit logisch waren, maar nu vooruitgang blokkeren.
Deze patronen kunnen leiden tot vertraging, frustratie,
uitputting en verlies van vertrouwen.
Ze belemmeren de groei en de efficiëntie die we allemaal willen zien in organisaties.
Wat wij bij Perfecta Systema doen, is helpen om deze patronen zichtbaar te maken, te begrijpen en door te breken. We geloven niet in tijdelijke oplossingen of halve maatregelen, maar in het aanpakken van de wortels van problemen.
We richten ons op wat werkelijk nodig is om ruimte te creëren voor vakmanschap, verbinding en vooruitgang in organisaties, ongeacht de sector.
Het management van Perfecta Systema bestaat uit Timon Flikweert (CEO)
en Henry Flikweert (CFO), beiden vastberaden om organisaties te ondersteunen
bij het doorbreken van belemmerende patronen en het realiseren van vooruitgang.

Timon Flikweert is de CEO van Perfecta Systema.
Na jarenlang in de publieke sector te hebben gewerkt,
ontdekte hij dat de meeste problemen in organisaties
niet voortkomen uit incidenten of losse fouten,
maar uit hardnekkige patronen
die steeds weer terugkeren.
Patronen die, hoewel ze vaak onbewust zijn,
de vooruitgang blokkeren,
de samenwerking bemoeilijken en frustratie veroorzaken.
Zijn expertise ligt in het herkennen van deze patronen
en het doorbreken van de logica die ze in stand houden.
Dit leidde tot de ontwikkeling van de Patroonlogica-methode, een praktische en begrijpelijke aanpak
waarmee organisaties deze patronen
kunnen herkennen, begrijpen en doorbreken.
Als consultant en manager werkt hij samen
met overheidsorganisaties en bedrijven
die vastlopen in hun eigen patronen
en bereid zijn om te kiezen voor vooruitgang.
Zijn doel is niet alleen om problemen op te lossen,
maar om ruimte te maken voor werk dat werkt.
Werk dat niet wordt geblokkeerd door onzichtbare obstakels, maar dat efficiënt, effectief en met vertrouwen wordt uitgevoerd.

Henry Flikweert is de CFO van Perfecta Systema.
Met zijn expertise in de private sector
op het gebied van financiële processen,
strategie en management
zorgt hij ervoor dat organisaties
financieel gezond en efficiënt functioneren.
Het beheren van de financiën binnen een organisatie
is noodzakelijk om toekomstbestendig te zijn en blijven.
Henry zorgt ervoor dat altijd de juiste middelen worden ingezet
voor de juiste doelen.
Naast zijn werk als financieel expert binnen Perfecta Systema,
is Henry gepassioneerd over het vertalen
van complexe financiële vraagstukken
naar begrijpelijke oplossingen,
zodat organisaties niet alleen
op hun financiële cijfers kunnen vertrouwen,
maar ook op de stabiliteit van hun langetermijnstrategie.
Bij Perfecta Systema bieden we praktische programma’s en consultancy-diensten
die organisaties helpen patronen te herkennen en aan te pakken.
Dit kan gaan over het verbeteren van de samenwerking binnen teams,
het doorbreken van trage besluitvorming in organisaties,
of het herstellen van vertrouwen zowel intern als extern.
We helpen organisaties om te zien wat er precies misgaat
en ze vervolgens concreet te ondersteunen in het doorbreken van deze patronen.
Onze aanpak is niet gericht op abstracte theorieën,
maar op praktische inzichten die direct toepasbaar zijn
in de dagelijkse werking van organisaties.
Samen zorgen we ervoor dat patronen niet langer het werk bepalen,
maar dat organisaties weer kunnen werken zoals het hoort:
menselijk, begrijpelijk en betrouwbaar.
Eenvoudige, begrijpelijke aanpak
Wij gebruiken geen ingewikkelde theorieën.
Onze methode is gericht op het zichtbaar maken van patronen
en het doorbreken van wat ons tegenhoudt.
Praktische focus
We helpen organisaties niet alleen te begrijpen wat er speelt,
maar bieden concrete tools en handvatten
om patronen daadwerkelijk te doorbreken.
Langdurige verandering
Wij streven niet naar tijdelijke oplossingen.
Onze aanpak is gericht op verandering op de lange termijn,
zodat patronen echt verdwijnen en niet meer terugkomen.
Bij Perfecta Systema draait alles om het doorbreken van patronen
die vastzitten in de organisatie.
We gaan niet voor snelle, oppervlakkige oplossingen,
maar voor echte vooruitgang.
Het is een proces van langzaam maar zeker vakmanschap herstellen,
verbinding realiseren en echt vooruitkomen.
We gebruiken cookies om websiteverkeer te analyseren en de ervaring op je website te optimaliseren. Als je het gebruik van cookies accepteert, worden je gegevens gecombineerd met de gegevens van alle andere gebruikers.