Patroonlogica-methode

Veel problemen bij de overheid worden veroorzaakt door hardnekkige patronen 

die zich door de jaren heen hebben vastgezet. 

We noemen dit de systeemlogica: een manier van werken waarin regels, 

vinkjes en procedures belangrijker zijn geworden 

dan het doel waarvoor ze ooit zijn bedacht.

De Patroonlogica-methode leert professionals en organisaties 

om deze onzichtbare mechanismen zichtbaar te maken. 

Het is geen theoretisch model voor in de la, 

maar een praktische bril waardoor je anders naar je werk, 

je team en de organisatie gaat kijken.

Patroonlogica kijkt naar de organisatie vanuit zes verschillende invalshoeken. 

Elk domein heeft zijn eigen dynamiek en eigen oplossingen:

1. Fundament: De basis van ons denken over sturing en control.
2. Gedrag: Hoe individuele keuzes de organisatie vormen.
3. Psychologie: De emoties en drijfveren achter besluitvorming.
4. Cultuur: De ongeschreven regels die we normaal zijn gaan vinden.
5. Relaties: Het herstellen van het contact tussen overheid en burger.
6. Structuur: De inrichting van het 'huis' weer dienstbaar maken aan de inhoud.

Onze boekenreeks, de opleiding Perfecta Focus en consultancy

bieden u de volledige gereedschapskist om direct aan de slag te gaan.