Perfecta Systema
Perfecta Systema
  • Missie
  • Methode
    • Patroonlogica
    • Research
  • Mensen
    • Team
    • Community
  • Middelen
    • Consultancy
    • Mentorship
    • Academy
    • Publishing
  • Meer
    • Contact
  • More
    • Missie
    • Methode
      • Patroonlogica
      • Research
    • Mensen
      • Team
      • Community
    • Middelen
      • Consultancy
      • Mentorship
      • Academy
      • Publishing
    • Meer
      • Contact
  • Sign In
  • Create Account

  • My Account
  • Signed in as:

  • filler@godaddy.com


  • My Account
  • Sign out

Mijn Perfecta

Signed in as:

filler@godaddy.com

  • Missie
  • Methode
    • Patroonlogica
    • Research
  • Mensen
    • Team
    • Community
  • Middelen
    • Consultancy
    • Mentorship
    • Academy
    • Publishing
  • Meer
    • Contact

Account

  • My Account
  • Sign out

  • Sign In
  • My Account
Mijn Perfecta

Perfecta Research

Perfecta Research is het onderzoeksplatform van Perfecta Systema. 

Hier doen wij onafhankelijk onderzoek naar de Patroonlogica‑methode

om deze te toetsen, te onderbouwen en verder te ontwikkelen. 

De focus ligt op de vraag wat Patroonlogica aantoonbaar doet in de praktijk: 

wat verandert er wanneer de methode wordt toegepast, en waarom?

Hoe wij onderzoeken

Perfecta Research voert systematisch onderzoek uit naar de toepassing en werking 

van Patroonlogica binnen overheidsorganisaties.


De onderzoeken omvatten onder andere:

  • semigestructureerde interviews met professionals en leidinggevenden 
  • vóór en na toepassing van Patroonlogica
  • observaties van patroonanalyses en doorbraaksessies
  • analyse van besluitvorming, werkwijzen en organisatie‑inrichting
  • vergelijking van situaties vóór en na toepassing van de methode


De analyses vinden plaats langs de drie stappen van Patroonlogica 

(Herkennen, Begrijpen en Doorbreken) in samenhang met het 5D‑model. 

Zo wordt onderzocht welke onderdelen van de methode bijdragen aan inzicht en begrip en welke onderdelen aan de daadwerkelijke doorbraken.


De onderzoeken worden niet gecombineerd met andere diensten van Perfecta Systema

zodat de werking van de methode onafhankelijk kan worden onderzocht. 

Onderzoeksresultaten

De hier gepresenteerde onderzoeksresultaten zijn gebaseerd op de eerste reeks praktijkonderzoeken waarin de Patroonlogica‑methode wetenschappelijk is toegepast.

Om privacyredenen zijn de gegevens van de onderzoeksresultaten geanonimiseerd.

 

1. Problemen worden anders benoemd

Na toepassing van de stap Herkennen verschuift de manier waarop problemen worden besproken. Waar aanvankelijk wordt gesproken over fouten of individueel functioneren, worden problemen benoemd als terugkerende effecten van de wijze waarop werk, sturing en verantwoordelijkheden zijn ingericht.


Wat wordt waargenomen:

  • minder focus op personen
  • meer gedeelde probleemduiding
  • meer openheid in gesprekken


2. Begrip zorgt voor duidelijkere keuzes

Bij toepassing van de stap Begrijpen ontstaat meer overzicht in gesprekken over oorzaken en samenhang. Doordat de onderliggende logica van het systeem expliciet wordt gemaakt, blijven gesprekken minder hangen in herhaling.


Wat wordt waargenomen:

  • meer overeenstemming over oorzaken
  • duidelijkere keuzes over richting
  • minder behoefte aan directe oplossingen


3. Het 5D‑model voorkomt eenzijdige maatregelen

Onderzoek laat zien dat het gebruik van het 5D‑model voorkomt dat veranderingen zich beperken tot één invalshoek, zoals gedrag of structuur alleen. Besluiten worden breder afgewogen en beter op elkaar afgestemd.


Wat wordt waargenomen:

  • minder losse ingrepen
  • meer samenhang tussen acties
  • minder terugval naar eerdere werkwijzen


4. Doorbreken vraagt samenhang

De stap Doorbreken blijkt vooral blijvende verandering op te leveren wanneer acties aansluiten op meerdere domeinen tegelijk. Wanneer slechts één aspect wordt aangepast, keren bekende patronen vaak terug.


Wat wordt waargenomen:

  • veranderde werkwijzen blijven langer zichtbaar
  • minder noodzaak tot bijsturen
  • stabielere afspraken en routines


5. Vakmanschap krijgt ruimte

In organisaties waar Patroonlogica is toegepast, ontstaat meer ruimte voor professioneel handelen zonder extra gedragsregels of cultuurprogramma’s. Dit volgt uit het begrijpelijk maken van de patroonlogica en het verduidelijken van kaders.


Wat wordt waargenomen:

  • meer initiatief in uitvoering
  • betere aansluiting op de bedoeling van het werk
  • minder nadruk op controle en verantwoording

Wetenschappelijke onderbouwing

De wetenschappelijke onderbouwing van de Patroonlogica‑methode 

is uitgewerkt in de zesdelige Patroonlogica‑boekenserie.


In deze publicaties worden:

  • de theoretische uitgangspunten toegelicht
  • het 5D‑model verantwoord
  • de onderzoekslijnen beschreven
  • aannames en beperkingen expliciet benoemd


Perfecta Research gebruikt nieuwe onderzoeken om de methode 

te toetsen en continu aan te scherpen. 

Bevindingen die niet standhouden worden aangepast of losgelaten. 

Zo blijft Patroonlogica een toetsbare en lerende methode. 

Meer weten?

Wilt u meer weten over de onderzoeken naar Patroonlogica

of onderzoeken wat deze methode kan betekenen binnen uw organisatie 

Neem contact op via info@perfectasystema.nl

Leiderschap betekent patronen onderzoeken in plaats van mensen corrigeren.


Timon Flikweert, Perfecta Insights Selectie (1e druk, 2026)

© 2026 Perfecta Systema | Alle rechten voorbehouden

info@perfectasystema.nl

  • Privacybeleid
  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer

This website uses cookies.

We use cookies to analyze website traffic and optimize your website experience. By accepting our use of cookies, your data will be aggregated with all other user data.

DeclineAccept